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13 Aprile 2011 Scritto da 

Spionaggio sul web e lavoro

Colloquio e curricula non sono sufficienti per farsi assumere dalle aziende,i responsabili delle risorse umane cercano sul web notizie sui propri candidati alla ricerca di quello ideale:"Tutte le informazioni che si possono trovare su Internet-secondo il direttore risorse umane della Panini Spa-sono utili per riuscire a individuare meglio la personalità della professionista che ci si trova davanti".

Fonte:
repubblica.it



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